上海英格索兰空压机售后服务有限公司 英格索兰空压机配件江浙沪总批发经销商

17
2015
09

英格索兰连续五年入选道琼斯可持续发展全球指数及北美指数

英格索兰连续五年入选道琼斯可持续发展全球指数及北美指数 斯沃兹,爱尔兰,2015年9月10日 —— 创造舒适、可持续发展及高效环境的全球领导者英格索兰公司(纽约证券交易所代码:IR)入选2015道琼斯里其乐真空泵 Gardner denver 水晶奖杯 水晶奖牌 可持续发展全球指数及北美指数,这已是公司连续第五年入选这两大指数。英格索兰的再度入选进一步巩固了其作为经济、环境和社会等领域业界领导者的地位。

16
2015
09

2015英格索兰当选七大“环保领袖”企业

戴维森,北卡罗莱纳州,2015年 7月22日 —— 日前,创造舒适、可持续发展及高效环境的全球领导者英格索兰(纽交所代码:IR)当选《绿色建造者》杂志“2015环保领袖”企业。这些公认的“环保领袖”企业正通过积极主动的节能创新、减少浪费和降低碳排放的方式,致力于建设一个更宜居的世界。 


此项殊荣彰显了英格索兰在众多领域的杰出表现,包括公司的气候承诺、EcoWise系列产品、里其乐真空泵 Gardner denver 德国里其乐真空泵 英格索兰空压机员工参与度和信息透明度等。同时,这一奖项也肯定了英格索兰为实现可持续发展所做的长期努力,例如将能效提升和可持续发展理念融入到企业文化中等。

16
2015
09

英格索兰公布2015第二季度调整后持续经营业务每股收益为1.2美元,持续经营业务每股收益为0.31美元,并重申全年调整后每股收益展望

英格索兰空压机公布2015第二季度调整后持续经营业务每股收益为1.2美元,持续经营业务每股收益为0.31美元,并重申全年调整后每股收益展望


不计重组成本、税率调整及收购相关的库存成本增长,第二季度调整后持续经营业务每股收益为1.2美元;公布的持续经营业务每股收益为0.31美元。


第二季度销售额为36亿美元。自有业务收入(不计收购和汇率影响)比2014年同期增长3%。

04
2015
08

上海英格索兰空压机有限公司 地址电话

上海英格索兰空压机有限公司致力于发展中国的压缩机事业,专业从事国内外知名品牌螺杆空压机的代理、销售、安装、维修、保养服务,是中国空压机配件的营销总部。公司不断引进国际最先进的管理理念和经营模式与国内外物流密切配合,本公司始终坚持“及时向客户提供最具优势的高性价比纯正部件和优质高效的快捷服务”享誉于空压机界,经过漫长的探索与发展,赢得良好的口碑,拥有较高的知名度和美誉度。

30
2015
07

上海英格索兰压缩机有限公司

英格索兰致力于满足世界日益增长的对于清洁舒适空气、安全家庭及建筑、新鲜放心食品和节能环保商业实践的需求。无论何时何地,英格索空压机专业的服务和行业领先的品牌都通过创造安全、舒适、高效的工作环境,来全面改善生活质量。公司提供大量的英格索兰空压机配件,配备数十名英格索兰空压机维修人员,随时解决客户的应急需求。

30
2015
07

英格索兰空压机授权经销商V系列螺杆式空气压缩机特价促销批发

英格索兰空压机授权经销商V系列螺杆式空气压缩机特价促销批发

V系列5.5-160kw螺杆式空气压缩机  英格索兰空压机  上海英格索兰压缩机有限公司  英格索兰螺杆空压机

30
2015
07

2015空压机经销商生死存亡34定律,怎样避免被淘汰

1. 经销商发展的主要障碍是“创办人陷阱”。 创业初期,创办人的勇气和决心,是支持稚嫩的企业在严酷环境下得以生存的最原始力量。此时,企业的成长命系老板一念,“我”(老板)大于“我们”(企业和企业的所有人),“我们”由“我”决定,老板的意识、风格、魅力决定一切,企业的发展靠老板在一线抓机会,某种意义上就是“玩投机”、“玩技巧”。 经销商发展到一定规模,就会陷入“创办人陷阱”,曾经支持企业发展的精神力量,可能成为持续发展的障碍。因为随着企业规模的扩大,“我”与“我们”的关系发生了微妙的变化。 以前,老板是企业的绝对支柱,离开老板就玩不转;现在,老板的作用大大下降,很多事情在老板不知情的情况下就做了。 以前,做决策时老板一人说了算,想找人商量都找不到合适的人;现在,得组成个像样的决策班子,老板要发扬民主的作用了。 以前,老板的核心队伍是几个共同创业、忠心耿耿的“马仔”,他们经常被老板骂得“狗血喷头”,矿用链条 捞渣机链条却还得意洋洋——因为在“江湖式管理”体系中,“挨骂”是老板的一种“宠爱”方式;现在,专业人员、职业经理人成为企业的骨干,他们可以承受批评,不接受“挨骂”。一位大企业的老板曾经这样说:“我可以骂一起创业的人,但绝Gardner denver不骂戴眼镜的。”他的意思是:戴眼镜的知识分子脸皮薄,骂不得。 以前,老板在管理上一竿子插到底,所有政策、制度、计划、盈亏都装在老板一个人脑子里;现在,管理层次从一级变为二级、三级,管理要有制度,行动要有计划,盈亏要有核算。 以前,老板的话就是企业的规矩;现在,老板制订的制度,自己要带头执行,否则,制度就开成虚设。 企业的发展过程,也是老板的重要性不断降低的过程。如果老板仍然沉湎于小企业时那种“君临天下”的良好感觉,老板就会成为企业继续成长的障碍。 要避免创办人陷阱,就要求老板在企业发展到一定规模时表明一种决心:个人愿意服从企业。只有“我们”大于“我”的企业,才能真正发展壮大。 企业初期,老板几乎是企业成长的唯一动力。创业成功,老板很可能成为企业继续成长的障碍。 创业初期,企业成长的主要资源不是资金而是老板的决心。此时,老板就是企业,企业就是老板。 

28
2015
07

2015英格索兰螺杆空压机多少钱一台?

英格索兰空压机销售服务 021-60528478/13816793611,诚信优惠销售最终让利给客户.专业的英格索兰服务团队,为您提供常规保养,疑难排除,机头大修等最优品质服务。http://www.shyaoquan.com/ 

28
2015
07

英格索兰螺杆空压机携手华为 创新行业解决方案

英格索兰螺杆空压机携手华为 创新行业解决方案


英格索兰亚太区总经理余锋先生发表主题为《英格索兰携手华为,创新行业解决方案》的演讲,“英格索兰,成立于1871年,1906年在纽约证交所上市,1909年开始年度分红,1919年开始季度分红。在过去100多年中,尽管经历了各种的经济危机、金融风暴,英格索兰分红分到现在超过100年。100年的公司很多,上市超过100年,分红超过100年不是特别多。同时,英格索兰又是非常创新的公司。在去年140多亿美金的销售收入中,90%来自之前没有的业务、没有的解决方案。英格索兰不仅是道琼斯工业指数成分股公司制一,也是去年、前年都入选道琼斯持续发展的全球指数和北美指数。英格索兰也非常注重员工发展,过去几年里面多次被评为最尊敬的公司制一。1923年,英格索兰有产品销售到中国,1987年在华投资成立第一家合资企业。在过去20多年,由于很多用户的厚爱、支持,公司持续得到了发展。我们在中国有一家投资公司、一个研发中心,九个制造工厂。最新一个工厂是去年12月份成立,在金山。

28
2015
07

浅谈英格索兰空压机在煤矿行业的应用

英格索兰产品介绍:

英格索兰公司简介上海英格索兰021-57614534 / 60528478

美国英格索兰公司成立于1871年,英格索兰空压机在全球500家最大工业企业中名列前茅。英格索兰到目前为止已发展成一个跨国、多行业的工业设备制造商和服务供应商,雇员遍布世界各地,总数已超过40000人。英格索兰公司拥有一百多座工厂,其中超过半数的工厂分设于欧洲、亚洲、澳洲、南美洲等地。2005年,英格索兰公司被福布斯杂志评选为“全球最受尊敬的公 司”。2004年,英格索兰在美国工业周刊评选的世界最大的1000家工业企业中名列288位。 英格索兰空压机公司在中国到目前为止,设定了5个战略事业部以及遍布全国的30多 家分支机构,向煤炭、水电、公路、铁路和市政建设等行业提供了大量先进设备。英格索兰空压机公司以其先进可靠的设备和良好的服务赢得了广大中国用户的赞誉。 矿用链条英格索兰空压机公司的员工真诚地希望能够帮助中国发挥其增长潜力,坚持不懈地提供多样化的捞渣机链条英格索兰产品和服务以实现我们共同的目标。